玩美时光少儿美术

素质教育少儿美术

北京玩美艺树教育科技有限公司

投资金额:10~20万

加盟区域:全国门店总数:200家合同期限:3

适合人群:在岗投资、大学生创业

经营产品:区域代理、自由代理

玩美时光隶属于北京玩美艺树教育科技有限公司,是一家针对3-12岁儿童的艺术启蒙和成长的艺术机构,用音乐、舞蹈、美术三大艺术作为载体,透过艺术的儿童成长教育,实现儿童的身心、人格的成长。

玩美时光少儿美术加盟

玩美,目前直营4家实体中心“玩美时光儿童艺术体验馆”和一个集教研教学、师资培训的总部基地。标准化的设置,集教学、玩耍、艺术展览展示、小剧场、亲子艺术沙龙、绘本图书于一体,能满足儿童及家长在艺术成长上的大部分需求。由艺术老师、儿童心理专家、儿童教育专家组成的教研及艺术团队,自主研发的3-6岁全艺术启蒙基础课程体系,和6-12岁准专业特色深进课程体系,在实践中得到孩子与家长的普遍认可。同时也为广大家长、幼儿园和各类型儿童教育及服务机构,提供有特色的艺术启蒙解决方案。

玩美总部位于北京,拥有完善的产品研发中心及运营示范基地,是3—6岁儿童艺术教育的领导品牌。旗下设有“玩美时光儿童艺术中心”、“玩美吧儿童艺术之家”、“玩美小天地场景产品套装”三大平台。玩美品牌创立9年,服务上万家庭,出版书籍《玩美时光》《玩美36记》,被CCTV新闻联播、北青报、凤凰卫视等多家媒体报道,携中国艺术、教育、儿童心理、行为、社交等领域的顶级专家资源,提供全景式艺术启蒙和玩艺术解决方案。

玩美时光少儿美术加盟

玩美时光少儿美术品牌内涵:

“只有在美的教育里,才会使人有一种包容美。这是唯一一个最宽容的教育,它让你发现自己存在的价值……不管是富贵还是贫贱,美都是拯救。”在全球化经济的时代,美感的能力显得尤为重要。欧盟提出未来关键能力中,就把文化表达的能力(Culture expression)列为其中的一项。

玩美时光少儿美术加盟

所谓文化表达的能力包括欣赏创意、体验各种美感经验(例如音乐、文学、艺术等)。美感无国界,美感的教育更包括了丰富的文化内涵。联合国教科文组织的艺术教育宣言中也强调美感教育可以促进文化的多元性,对儿童的身心、情绪和人格发展极为重要。同时强调艺术教育的目的,不在于培养儿童成为艺术家,而是开启他们的创造力。

“玩得~美”当然指玩的疯狂,玩的尽兴;而“玩~得美”则是指从玩中感悟到美的模样,接受到美的熏陶。这会赋予孩子一双奇异的翅膀,陪伴他在未来的人生中,在无奈却必须担当的现实世界,和梦幻、但伸手可及的玩美时空之间来回穿行。无关乎最终是用美术、舞蹈还是音乐表达出来,他们的小心灵都将向着开放而有力的方向尽情延展。

加盟优势

1、品牌优势

良好的企业品牌形象是企业赢得竞争的一个重要因素。玩美时光统一的品牌形象,统一的设计风格,不断提升的品牌价值,会使加盟商在竞争中快速得到客户的关注和认可。

2、产品优势

强大的出品部团队,一直以来根据市场的不断变化,而研发出适应不同市场、人群的产品,以保证我们在全国市场的客流量。

3、技术优势

先进的管理理念以及一整套完善的管理体系是玩美时光公司成功的所在。

4、培训优势

想要加盟之路走得更顺畅,掌握必要的开店技巧很重要。加盟玩美时光后,总部专业的培训团队会为您提供相应的培训指导,让您经营管理更顺手。

5、服务优势

定期、不定期的监督与指导加盟商开店,使各销售网点能够严格按照总部的统一标准和规范开展经营活动,保证出品质量才能保证销售额的稳定和攀升。

6、投资优势

玩美时光品牌产品质量可靠、性价比高、服务完善,值得投资。

加盟流程

第1步:了解玩美吧,获得合作模式、投资规模、收益预算、合作要求等信息,提交合作申请。

第2步:合作申请初审通过后,总部通知申请人按照指导进行市场调查并上报结果。

第3步:市场调查通过后,申请人在总部指导下进行经营场所预选,预选址信息报总部审核。

第4步:合作面谈、签署合作协议,支付保证金、品牌使用费、设备和标品配备费、装修服务费。

第5步:玩美小秘书协助意向合作伙伴启动社群营销,蓄积一个意向客户聚集的社群。

第6步:签订场地租赁协议,总部装修团队对接,确认装修方案和装修施工。

第7步:公司执照注册、员工招聘计划确认执行。

第8步:装修施工和员工培训+实习,总部考核培训成果,授予相应上岗资质。

第9步:团队培训考核通过后,颁发玩美吧合作授权书,执行市场预热和预销售方案。

第10步:开业,总部督导支持。之后按支持体系开展后续服务。

加盟条件

1、本人或代理人可长期从事连锁店的经营和管理。

2、要认同品牌的经营理念和品牌理念,要认可品牌的运营模式。

3、需具备一定经济投资能力和市场拓展能力,并有开设直营店的能力。

4、具有商业成熟,或具有潜力和消费能力的经营场所。

5、执行和遵守玩美时光的各项经营管理体系。

6、具备管理、指导、团结从业人员的能力,以及良好的商业信誉。

7、对公司目标认可,并愿与公司长期携手发展。

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