培基双语幼儿园

幼儿教育幼儿园

培基双语幼儿园总部

投资金额:10~20万

加盟区域:全国门店总数:100家合同期限:3

适合人群:自由创业、在岗投资

经营产品:区域代理、自由代理

培基双语幼儿园是一所集中国与新加坡的教育研究成果,秉持先进的教育理念。于2000年,带着为世界培养出更多的优秀人才的美好心愿来到了中国,建立了北京培基双语幼儿园和北京培基双语幼儿园。

培基双语幼儿园

环境优雅舒适,气氛浓郁和谐

"培基"坐落于亚洲很大的居住小区--望京地区,环境优雅舒适,洋溢着浓郁的和谐气氛。"培基"为孩子们创设一个快乐、尊重、成功的学习环境,和促进学生智力发展的生活环境。"快乐教育"是培基倡导的素质教育模式,充分认识学生的独特性,鼓励学生的创意思维,以教育为根,以孩子为本。

培基双语幼儿园

享受到在学习中的乐趣,,乐于学习,寓教于乐

以"基础扎实,特长明显,适应力强,体格健壮"为培养目标,让孩子在学习中发现自己的才华,树立展示自己的愿望,享受到在学习中的乐趣,从而乐于学习,自愿探索。我们引进优秀的外教资源并与北京市东城区"史家胡同小学"进行教学合作,从而既汲取"史家"文科的教学精华,又发挥"培基"双语教育的优势。打造团队及各种知识的自然灌输,让孩子们在愉快的环境中接受中西文化的熏陶,是我们营造的语言环境。得益于这种母语式的学习,孩子有了双语的思维模式和双语的实践使用能力。培基双语幼儿园认真贯彻落实“幼儿园工作规程”,对照“北京市托幼园所分级分类验收标准细则”开展我们的每一项工作。

培基双语幼儿园


加盟优势

1、强势品牌导入:由总部授牌——“全国培基双语幼儿园连锁品牌园”,加盟园根据总部提供的统一的、完整的品牌形象识别系统对园所进行装饰,展示品牌的风采,打造浙江沪区域强竞争力!

2、有效跟踪督导:集团总部为您提供专业、及时的技术指导和支持,尤其对安全、保育、财务、后勤、教育教研等实施有效指导,使幼儿园的成长质量有保证,确保安全无忧。

培基双语幼儿园

3、团队的培训体系:要想管理强,管理团队必须强。集团总部对各岗位人员实行量身定做的专业培训,对园长实行领导力课程培训;对幼儿园管理领导团队实行执行执行力培训,对教师骨干团、后勤与财务人员等的全方面专业培训,类型主要分为总部培训、区域培训、入园培训、网络培训。

4、快速的招生培训:集团总部为您提供快速招生策略、快速成功方案及各种大型招生活动的实施方案,帮助加盟园快速提升影响力、得到家长认可、实现生源满。

5、家长服务培训体系:集团总部派遣专家团队主持召开家长会,向家长充分展示培基双语幼儿园幼儿园的先进教育理念和课程特色,让家长坚信幼儿园的卓越能力和品质,扩大园所在当地的品牌影响力,提升办园品质。通过系统培训提升员工的专业素质和服务意识。为园所提供一整套家长工作服务流程,帮助园所引领家长、援助家长、打动家长,让家长工作满意度大幅提升。

6、特色教育课程:一套完全自主研发、为连锁幼儿园量身定做的课程体系,并提供相应的一整套专供教材,为连锁园打造独一无二的课程特色。特色课程详情点击此处

培基双语幼儿园

7、产品支持:总部为园所提供高素质的教师队伍,专业的管理团队;提供教师园服、幼儿园服、幼儿书包、幼儿床上用品、教材等专供产品。

8、客服专线:幼儿园加盟培基双语幼儿园之后,在幼儿园的经营管理过程中遇到的任何问题,都可以拨打“培基双语幼儿园幼儿园连锁客服专线”,寻求总部的全程、专业、细致服务。


加盟流程

1、资料搜集

加盟商可以通过访问就要加盟网了解项目的基本信息。

2、考察阶段

考察当地消费市场状况及发展趋势。

3、资格申请

总部收取投资者的意向加盟书,并对投资者进行资质审核,确定该投资者是否具备加盟资格。

4、签订合同

总部在确认加盟商的加盟资质后,加盟商便可前往总部签订加盟合同。

5、店铺选址

总部根据加盟商本地市场情况,为加盟商选择合适的店铺地址。

6、装修

门店的装修与店址同等重要,好的装修能够为店铺吸引不少的消费者。在进行门店装修的时候,除了要符合总部的统一装修要求,还要让装修风格符合当地的审美观念。

7、总部培训

开业前要经过一整套店面营销管理培训,以保证加盟店后期更好地经营。

8、试营运

搞定了门店的装修,就可以开始策划门店的开业事宜,并提前进行试营运,看看运营效果,完善一些不足之处。

9、协助开业

公司专业人员到达加盟店协助店堂布置、货品陈列等,帮助加盟店顺利开业。


加盟条件

1、遵守国家法律法规的相关规定,具有独立合法资格的法人或年满18周岁的自然人。

2、认同培基双语幼儿园品牌的经营理念与管理模式,愿意与总部一同成长,共同维护品质,建立品牌形象。

3、具备“培基双语幼儿园”专卖店正常经营所需要的资金。

4、特许加盟人在当地自备营业场所,商业面积符合总部的很低标准。

5、愿意接受总部培训以及指导,执行总部统一价格。

6、拥有长远的商业目光和良好的商业信誉。

7、具有较强的进取精神,对企业管理具有基本概念。


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