近年来，随着英语在学习培训、工作和日常生活中的应用越来越广泛，儿童英语教育培训问题逐渐成为家长关注的重点教育内容。很多企业家看到了少儿英语市场的发展前景，纷纷参与其中。但是，并不是所有的投资者都有教育或英语方面的工作经验，所以他们对复杂的开店流程、学生人数、运营问题束手无策。因此，大部分的投资者都会选择加盟一家完美的少儿英语培训学校，期待着能够依靠这个神秘的品牌和支持，来完成自己的创业理想。

招商合作加盟是一个十分完善的运营模式，培训行业是和诊疗并排的刚性需求热门行业。在培训教育加盟行业，并未造成真实的独角兽企业，一方面是因为市场容量很大，全国各地教育财政投入和发展水准不一样，另一方面是繁杂的市场状况和过少的细分化行业，必须的资金投入过大，未有真实可以赢家通吃的公司。

正是由于没有产生真正的独角兽，也给了广大中小投资者进入市场拼搏的信心。对于中小投资者而言，避免一些教育培训加盟常见的“坑”很重要，下面乐赋海阅英语小编就来说说少儿英语加盟究竟有哪些“坑”

一：公司资质造假，粉饰门面来骗人

为了抬高身份，一些公司动辄就冠以“国际”二字，对此要特别小心。不是所有带有“国际”字样的公司都是真的来自国外，比如国内公司在香港就可以合法注册一家冠以“国际”字样的公司。在加盟以前一定要对其所说的总部、以及相关资质有一个实质和全面的考察。

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二：虚构公司发展历程

掌握一家企业，大家必定会去掌握其发展过程，即创业发展历程。一来掌握其真实有效，二来掌握其情况整体实力，为此做为考虑是不是与之协作的关键指标值。但也一定要留意调研，一些实际上便是造出来的小故事。

三：“顾客”是托，“演”给你看的

加盟者去实地考察其加盟体系的直营店或加盟店时，往往会看到生意红火的场面。但要警惕盈门的“顾客”中有很多就是公司员工，或是雇来的“托儿”。因此，为了看到真实的状况，加盟者好是先进行几次暗访。

四、品牌宣传铺天盖地，收钱后却放任不管

很多创业加盟者选择加盟的目的就是希望自己能省点事，希望加盟总部能提供一站式的服务：从开店选址，到装修策划，再到整体的店面运营等，这当然是理想的状态。

也的确有很多好的品牌加盟企业能够做到这一点。但同时也有很多加盟品牌，在加盟前各种承诺都说得挺好，但在收了钱之后，就又变了一个样，对创业加盟店的死活不管不顾，这样的例子也是屡见不鲜。

如何避坑：利用搜索引擎在网上进行搜索，利用自身的人脉资源打听，也可以就近去意向加盟品牌的合作校区直接考察，多留心就能够尽可能避开这个问题。

五、教研实力是否为真

少儿英语培训机构采用哪类教材，是否拥有研发、符合国内少儿成长需求的课程体系，能否为加盟方提供持续的、创新的课程输出，并对师资力量提供专业培训，这才是创业加盟者应该重点考察的方向。如果只是给你一些资料、基本教材、几个教学视频，这与自创机构有何区别?高薪聘请有经验的教师，一样能够玩转常规教学。

如何避坑：通过网络搜索企业相关资质、版权等官方信息，可要求意向品牌提供课程目录、旧合同、培训视频等资料，综合考量品牌是否具备教研实力，能够实地考察佳。

六、外来的和尚未必好念经

外教是不少英语培训机构的标准配置，甚至是少儿英语培训机构的金字招牌。学习外语需要外教来教，这好像是一种条件反射，很多家长一看到培训机构有外国人的面孔就放心了。对于投资者而言，首先要明确，并非外教就一定能教好孩子英语;其次，如果你意向加盟的品牌，提供外教师资输出或外教AI课程，必须牢记，要查看外籍老师的两类证书：TEFL和TESOL。如此，加盟方提供的教学和课程，才是可信赖的、有专业度的内容。

七、运营团队不专业。

汤姆客少儿英语提醒广大校长，多数教育中心在开业初期由于现金池较浅团队组建不完善，但是团队的水平一定要够专业。校长需要掌握市场、教学、咨询、运营、教务、管理、培养等全方面的知识，并能够培训员工，提升员工的业务水平。随着现金流的增多，后期要不断完善团队建制，提升中心的整体服务品质。

八、无长期规划。

少儿英语培训机构在运营一段时间后，会进入盈利的正轨。但是校长们千万不要只忙着“挣钱”，忽视了教育中心的长远规划。教育中心的规划一般要按年规划战略，按周执行战术，把每一件事做透，如课程、口碑、服务、销售等等。

九、家长不沟通。

和父母开展良好沟通交流，不但是扩张用户评价的一个佳方式，也是维护保养招生数的好方法。和父母沟通交流一定要处理掉他的疑虑，捕获他的小孩的平时学习中的亮点和存在的不足，依据实际例证来明确提出细腻的剖析和提议。

乐赋海阅英语在教育经营上早已累积了六年的工作经验，并依据业界工作经验编订了一系列的经营服务指南，构成一套详细的加盟运营管理管理体系。不管您是教师、投资者、企业管理者，在做教育一途上有哪些常见问题都能够资询乐赋海阅英语总公司。