金梧桐(北京)教育咨询有限公司
加盟区域:全国门店总数:300家合同期限:3
适合人群:自由创业、在岗投资
经营产品:区域代理、自由代理
恩吉拉少儿教育隶属于金梧桐教育咨询有限公司。将总部开在了北京,成立于2008年。专为集团高层管理人员子女所创办的学校服务。2009年,恩吉拉国际早教不断发展和修订幼儿教学理念和教材,成为知名早教机构,并逐步面向社会招生,为公众服务的中国在北京成立。让中国的宝宝和家长也接受专业的早期教育。
恩吉拉少儿教育隶在美国恩吉拉专属服务于集团内企业高管子女而设定的学校。2009年品牌创始人回国后把其对幼儿教学理念以及教材进行不断的研发修定,成为了中国早教机构的先驱者,逐步面向社会招生,中心设立在北京,服务于大众让中国的宝宝与父母也能接受专业的早期教育。经过几年的实践恩吉拉(ENJOR)受到了社会的广泛赞誉。
理念先进
恩吉拉少儿教育依托美国的先进教育理念、优越的跨国交流特权,恩吉拉引进国际先进教学方法和教学理念根据中国儿童特性,研发出整套科学缜密的课程体系,以全面开发婴幼儿的潜能为目标,以创立早教为理念,普及早教知识。为婴幼儿入学之前打好坚实的基础。
创立是恩吉拉国际早教永续经营的原动力,恩吉拉国际早教在实践中不断总结经验,不断研发新的服务与产品,引导行业潮流,保持竞争优势。恩吉拉早教拥有更的商业模式,把商家、媒体与政府等众多资源整合利用,形成自己强大的生产与发展环境,从而拥有更强大的市场与公共关系运作能力。
教学重点
恩吉拉早教根据宝宝的敏感期进行教育,抓住每一个前进的步伐,让潜能得到充分开发。早教侧重于“人”的基础素质培养,过早强调专业技能往往舍本求末;0—3岁习惯与人格基本定型,如果忽视则日后很难纠正。恩吉拉早教创早教中心专业课程、全程家庭辅助练习知道与社会性活动相结合的服务,全面营造早教环境,强化早教成果。
一、选址支持
1、供所在城市的市场调研并出具《营销报告》,派遣专业团队实地考察审核并进行相关的指导。
二、施工支持
1、总部提供平面图、效果图、施工图
2、施工可由总部统一施工,也可由加盟商自行按照总部装修标准施工。
三、采购支持
提供采购清单及渠道(总部指定品牌),也可总部负责配备降低加盟商自行采购成本。
四、招牌支持
在装修阶段,投资人通过自己渠道招聘,总部辅导指导。
五、营销策划及指导
提供营销推广策划方案(预收、开业活动)等。
六、营运指导
提供运营管理手册,让加盟商熟知金阳光的日常管理模式。根据需要安排专业团队到店进行延伸培训以及市场运营。
七、培训支持
提供金阳光完整教学课件、入职前期统一培训、师资培训、销售培训、市场培训、人事培训、投资人培训。
八、信息管理支持
网站及微信的搭建,提供金阳光统一管理系统。
九、保障支持
总部派人给予开店后新进会员保障。
1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》,填写好自己的基本资料,并附上相关复印件,传真或递交至公司总部。
2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核,并在三个工作日给予内回复。
3、初审通过后,双方签订《加盟意向书》,公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。
4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行多方位评估,并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。
5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用,可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。
6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权,和加盟连锁管理制度的培训,向拟加盟商提供VI设计样本,宣传资料。
7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰,对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。
8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。
9、开业检查合格,加盟商正式挂牌经营。
热爱本行业,认同企业文化理念
良好的个人品质和信誉
一定的资金实力,良好的资金信用
认同并接受经营体系运作模式
服从公司统一管理