高品质公开课程：

标新思维国际在为企业提供个性化服务的同时，积极从国外引进成熟的培训课程及职业资格认证体系，在2001年引进美国国际训练协会职业培训经典课程PTT(Professional Trainer Training)，意为职业培训师的培训。在2003年引进美国认证协会注册国际商务谈判专家(CIPN)认证课程;2004年引进美国认证协会注册国际职业培训师(CIPT)、注册国际职业培训管理师(CIPTM)、注册国际职业培训咨询师(CIPTC)认证课程。为各界社会人士、企业管理人士提供国际化标准的职业教育项目。所有教程均按照国际通用的职业标准对学员进行全面专业训练，具有一定的名气性。至今在全国已开办数期共3000多名学员接受训练，我们将引领中国职业教育的前进方向，为企业训练出更出色的人才!

个性化内训课程：

标新思维国际结合中国企业特有的培训需求，创建了面向个人、团队和组织的培训体系，在为企业提供个性化服务的同时，为企业提供诊断式、咨询式和体验式的培训服务;课程体系的设计、服务流程的控制及培训师的管理都以培训效果为导向;我们的培训顾问通过深邃的洞察力、广博的专业技术和卓越的实践经验为客户提供精彩的、专业的培训服务。

独特的培训方式：

诊断式培训：针对企业不断增长的内部培训需求，紧密结合企业的实际情况，为企业各类从业人员分别量身定做个性化的培训方案，强调诊断性功能，注重培训的前期调研，通过较深入的调研，提出相应的诊断报告和改进措施并以此为依据设计个性化和实效性的培训课程。有效帮助企业管理人员提升发现问题、分析问题、解决问题的能力和管理能力。

咨询式培训：通过全面深入的互动沟通及管理现状研究，准确把握企业的实际情况，全面分析企业存在的主要问题及本质原因，提供针对性的系统培训方案，通过测评、分析、诊断、辅导、互动、培训、推进及跟进服务的系统支持，提供全面切实可行的解决方案，规避企业发展的未知风险;形成企业创新发展的能力;提升执行能力，转换变革效能，夯实管理基础，解决企业发展的瓶颈问题;推动企业快速发展。

体验式培训：体验式培训是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式，即“在体验中学习”，有别于一般讲授式课程;它是经由特殊设计，依据训练目标而规划的课程;由学员亲身体验，从自我察觉到团队的互动、改变您的思维，将学习的体验落实在您的工作中，使团队的互动更为亲密、更有效率。