早知道教育

英语教育出国留学

早知道(北京)教育咨询有限公司

投资金额:10~20万

加盟区域:全国门店总数:212家合同期限:3

适合人群:自由创业、在岗投资

经营产品:区域代理、自由代理、单店特许

早知道教育隶属于早知道(北京)教育咨询有限公司,品牌诞生于2005年,地处全国教育核心区域海淀,紧邻北京大学、清华大学,是一家致力于幼儿教育的集团公司,是全国知名幼儿教育连锁品牌。由从事教育行业多年的精英高管团队创建而成,秉承做有温度的教育理念,做“良心”教育。

早知道教育

早知道教育作为全国幼儿教育直营品牌,包含了幼小衔接培训,学前教育、少儿艺术培训及专注力训练等特色课程,除此之外,早知道教育还拥有一些优势能够在幼升小和少儿全脑智力开发的过程中帮助学员不断提升自综合素质。

作为早知道(北京)教育咨询有限公司联合中国科学院心理研究所合作设立幼儿教育机构,目前在北京、天津、郑州、武汉开设十六家幼儿教学校区及两所幼儿园;公司致力于幼儿、少儿早期教育,中小学生全脑智力开发、课外辅导教育等业务,形成幼儿、少儿全脑智力开发、中小学十二年一贯制学历教育、教育出版、教学系统等一系列板块与产业。公司预计在5年内,在全国十二个一、二线城市开设100家校区,十家幼儿园,以实现公司的战略目标以及满足全国广大家长的需求。

早知道教育以“务实创新、勤奋担当、引领行业标准”为企业核心发展理念,在总部的指导下,引进新的教学研究成果和高科技教学技术方法,不仅为学员提供专业化、高品质的教学体系课程,让每个孩子健康、快乐成长,赢在起点。

早知道教育

中文启蒙:

①.课堂形式多样,生动有趣,组词造句,灵活运用

②.通过不同形式例如儿歌、古诗,认读生字

③.每节课基础认读5个,整体词汇认读500+

数理逻辑:

①.基础算术计算

②.认识时间、空间

③.掌握数量之间的关系,感受数学思维

文字音韵:

①.拼音字母认读与书写

②.学会自然拼读

③.培养语言天赋,体会汉语言的博大精深

硬笔书法:

①.正确握笔姿势、坐姿规范

②.培养良好书写习惯,规范占格

③.学习笔顺笔画,积累生字

英美文化:

①.常用单词认读

②.中英结合课堂,包含小组互动环节

③.开设外教课堂,感受纯正的英语语言环境

早知道教育

专注力:

①.辅助学习习惯培养

②.提高注意力,学会专心与投入

③.感统与协调

当代国学:

①.了解中国传统知识

②.诵读经典《弟子规》

③.拓宽学员知识面,了解到更多有趣的历史

主持朗诵:

①.课堂氛围轻松,培养学生更加自信的表达自己

②.课堂形式多样,朗诵、表演、口才等

③.标准主持人姿势、手势训练

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创意美工:

①.色彩图画自由填充

②.轻黏土、手工折纸,锻炼手部小肌肉群

③.创意课堂,充分发挥出宝贝的新奇主意

基础体育:

①.每日活动,锻炼身体

②.基础跑跳,简单熟悉不同体育课堂内容

③.感受课堂之外的集体活动乐趣

音乐律动:

①.学习儿歌、儿童舞蹈

②.培养节奏感、韵律感

③.学习生活之余,学习才艺,快乐成长

复习梳理:

①.思维导图形式复习课堂,清晰明了

②.每周一复习,知识巩固

③.养成定期复习已学知识的好习惯

加盟优势

优秀教学团队

①.校区师资力量雄厚,拥有各学科教师百余人,教学经验丰富。

②.教师拥有多年教研经验,培养学生良好学习习惯,激发学习兴趣,传授学习方法。

特色教材

由早知道教研团队与中科院心理研究中心联合自主研发的特色教材,针对学龄前儿童的身心发育特点,从激发学习兴趣、培养学习习惯、掌握学习方法等几方面来编撰、研发此教材。

荣誉见证实力

★中国科学院心理研究所幼儿教育课题研究基地

★2017年度新浪网学前教育类“十大知名品牌”

★2016、2017年度坦途网“十大幼儿教育优质品牌”

★希望之星英语风采大赛官方授权报名点

强大后勤保障

①.教室与公共区域360?监控,方便家长关注孩子的学习。

②.环境和消防设施均通过国家有关部门验收并合格。

③.校区+活动空间近1000㎡,给孩子更多成长空间。

加盟流程

1、投资咨询:通过电话、传真、网上留言等方式向总部初步了解项目信息;

2、实地考察:投资人需到总部进行项目实地考察,参观门店,确认项目,提交申请;

3、加盟资格审核:总部对投资人进行资格审核,确认投资人的合作资格;

4、双方签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订合作合同;

5、经营指导:总部协助投资人开业,并给与经营指导和帮助,正式运营后,总部提供开店技巧,促销方案等技术支持指导。

加盟条件

一、具备一定的资金实力,无不良信誉。

二、有志于从事早知道教育行业,具有法人资格,富有责任感和开拓精神。

三、强烈的事业心,对早知道教育加盟品牌发展有更高和更严格要求,热衷于行业。

四、加盟商积极接收公司的文化及管理,积极担任贯彻,传播、执行的任务。

五、要有积极进取的精神,有好的发展建议要及时的反馈给总部。

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