“伊都婴幼儿托育园“是伊都婴幼儿托育园有限公司精心打造的教育品牌共享服务产品，是集0-3岁婴幼儿养育与教育为一体的标准化托育机构，为广大育儿家庭提供科学系统的养育、基于兴趣的通识教育、父母课堂、家庭教育咨询等服务，已在中国三十多个城市开设了托育机构，为0-3岁婴幼儿提供舒适、健康、科学系统的养育与教育。

我们呵护的，是生命。因此我们选择尊重生命，用温暖的光去滋润它；我们捍卫的，是生命的成长，因此我们选择做一名有良知的教育人，引领下一代走上一条光明并充满希望的道路。我们的企业文化不仅仅只是一句空洞口号，一个激励的工具。而是每一位伊都人都根植于心的信念，和时刻自省并为之奋斗的使命！

我们不属于幼儿园，不属于早教中心。是以全日制婴幼儿托管为主，早教课程为辅的综合性教育机构。综合我们近两年政策，民办教育（私立幼儿园）已经进入行业低谷，国家政策对民办幼儿园产生冲击。而早教中心单一的早教模式，也难以维持经营。因此，我们结合市场环境及国家政策，与2017年首次突出以婴幼儿全日制托管为主，早教课程为辅的托管园概念，并迅速获得市场认可。

作为中国早期教育思想的倡导者，伊都独特的教育理念和创新型的商业模式受到广大业内人士的认可，在稳步发展的同时其广阔的市场前景也受到了资本市场的热捧，并于2017年新三板挂牌上市，成为中国首家上市的早教实体机构。

伊都婴幼儿托育园加盟支持：

【关于培训】

伊都的培训支持体系，与普通品牌仅提供理论培训相比，最大的区别是：依赖于强大的直营体系，爱乐祺提供理论+实习的宝贵机会，这是一套完整而立体的培训计划：

1.岗前培训：各岗位招聘要求，员工手册，薪酬体系，团队建设，面试的话题话术，“傻瓜式”操作。提供50多本详细教案、每个岗位的管理标准手册，让心中模块清晰。

2.总部培训：分岗位能进行，店长、课程顾问、早教加盟老师、市场推广等（食宿差旅自费，总部有推荐的合作住宿）

3.培训亮点:直营店实习上岗培训机会，行业内唯一，免费实习

4.线上运营培训包括：微博、微信、公众号、团购、商家联盟、异业合作、网络推广等方面的学习

5.线下运营培训包括：地推活动、社区活动、父母课堂、专家讲座、主题活动策划、店内宝宝亲子活动、等多种多样招生方式，

6.业绩督导:主题活动每周更新，总部监督考核店长，有周报表，月报表，CRM管理系统。

7.开业下店支持:培训完以后回去筹备开业，总部派老师驻店，手把手陪着做开业，做前期的招生工作。

8.每个季度:“精英再训营”培训，每年四次机会，每个季度都能来总部培训再提升，行业内唯一。

9.进店督导:总部老师进店巡视督导，到店里提供服务、培训、支持，同时监督您的经营情况、团队情况，督导管理。

10、区域培训:每年提供区域内、省份内的大区培训

11、网络培训:视频、网络培训支持，课程更新，主题更新，随时培训

【关于选址装修】

选址很重要，占到50%以上的成功比重。先确定项目，然后在总部的协助下进行选址。因为选址服务也是总部对您的重点服务、支持项目之一。

1、有专业的选址老师，提供场地的评估、审核工作

2、场地功能区划分、CAD图纸设计

3、装修SI VI手册，装修标准

4、装修材质物料，总部建议供应商

唯一需要客户自己做的：

5.施工队，需要在当地寻找施工队伍

【关于装修费用】

1、假设店面300平米，平均600-800元/平米装修费，要在20万左右

2、现在装修行业，物料费用基本透明，主要施工人员方面成本较高，物料和人工费用能5V5比例，

3、如果您在当地，有合适的装修人脉资源，能节约很大成本费用。

4、总部提供选址培训，选址这是一个系统的课程，涉及100多项立体的审核标准，这都是爱乐祺10几年的经验积累，需要用心学习。

【关于选址建议】

1，中高端社区店、社区周边，着重体现上课的便捷性、服务的专业性。

2，一楼如果房租太贵，选在二楼的平层，三楼的平层也可，层高大于2.8米。

3，建议面积在250-500平米最宜，因为覆盖范围针对性较强，不宜面积过大成本过高。

4，模式上学习幼儿园发展路线一样，一个社区一个店，多点、多店布局，占领中高端社区市场。

伊都婴幼儿托育园行业前景：

0-3岁孩子的教育有什么作用？国内外的婴幼儿发展研究机构多年的研究表明，0～3岁是人一生发展中最重要的时期：一个人学习能力的50%是在生命的头4年中发展起来的，另外有30%是在8岁之前发展起来的。初生婴儿的脑发育比15岁孩子快1000倍。很多思想、习惯和智力是在3岁前打下基础的。

目前数据显示，2017年我国全年出生人口1723万人，二孩占比首次超过了50%。在受访的全职母亲中，约三分之一的母亲，因孩子无人照料而被迫中断就业。过去传统的老人照看孩子的办法也难以为继。在有关部门组织的网上调查中，有88.15%的家庭需要婴幼儿托育服务。