UU橙青少儿学习成长中心

幼儿教育潜能培训

深圳市世方教育产业发展有限公司

投资金额:20~50万

加盟区域:全国门店总数:200家合同期限:3

适合人群:自由创业、在岗投资

经营产品:区域代理、区域开发

UU橙青少儿学习成长中心致力于在社区构建一个位于学校、家庭之外的第三极成长空间。为3~15岁孩子提供一个更丰富、更安全、更独立、更自由活泼的学习成长空间,让他们在学习、交流、互动当中成长为一个真正德、智、体、美全面发展的健康人,是UU橙孜孜以求的核心理念。

UU橙青少儿学习成长中心加盟

UU橙青少儿学习成长中心是综合实力领先的非学历教育培训机构,其母体为上海交通大学。 UU橙青少儿学习成长中心始于1984年上海交通大学成立的全国第一个大学生勤工助学科技中心。30年来,始终致力于建立完整、专业的教育产业链,满足国人追求卓越教育服务的渴望。

如今“UU橙青少儿学习成长中心”的品牌在上海已经家喻户晓,拥有2000多名正式员工,800多位专职教师,八十多所直营学校,涵盖幼少儿教育、中学生教育、英语教育、日语教育、高教自考、职业教育、网络教育、出国留学等。昂立教育在苏州、无锡、南通、南京拥有四所直营学校;学员在昂立教育体系内,能充分体验和获得涵盖不同年龄层次的产品服务。

UU橙青少儿学习成长中心以“让越来越多的孩子,享受学习的快乐、自信、激情”为使命,以“卓越的培训品牌、覆盖全国的培训学校”为目标,提出了“不走弯路、快乐进步”的教学口号。

UU橙青少儿学习成长中心加盟

目前,UU橙青少儿学习成长中心凭借强大的品牌实力、独特的教研成果、成熟的市场运营手段,截至到2009年3月,UU橙青少儿学习成长中心投资的学校遍布上海、江苏、天津、广东等二十六个省、直辖市、自治区的七百多个城市,拥有一千多所加盟连锁学校,年培训学生超过百万人,已成为全国外语培训行业教学质量最突出、发展速度最快、遍及地区最广、家长最满意的知名教育连锁机构,堪称中国培训行业的航空母舰。

UU橙青少儿学习成长中心的开发均兼具完整的教学性和学科融合性,同时该教材根据课程体系特点可实现持续升级和区域性、个性化定制,全套教材包含中小学(中国化K12学段)范围内的核心知识概念以及完全适应国情并能很好落地实行跨学科教学的教材(中国化STEM)。UU橙青少儿学习成长中心的持续教学服务还包括:提供青少年创意设计的模型制作服务、各类创新大赛的参赛支持服务、发明创造专利申请服务等。

随着学生数量的急剧增加,在2009年成立的第二家分校,由原来的小班辅导模式扩大为新的“一对一”的辅导模式,在教育市场的冲击下,UU橙青少儿学习成长中心不断地凭借创新和责任的意识不断地优化辅导思路。

通过五年如一日的积累,UU橙青少儿学习成长中心老师总结出了独特的教法,让学生能够在学中玩、玩中学,让孩子在巩固知识点的同时,掌握科学的学习方法。

加盟优势

UU橙青少儿学习成长中心在全国同行业的品牌机构中,独特性地把托管服务开拓扩展至“六管”——管安全、管学习、管生活、管娱乐、管品行、管健康——由此形成了自己的品牌特色。

UU橙青少儿学习成长中心加盟

1、品牌优势 率先打出“中国学生教育培训第一品牌”旗帜,总部位于深圳,辐射全国。

2、经验优势 8年培训办学史,6年培训+管理办学史,一切问题均有化解方案。

3、理论优势 编写国内第一套适合托管班实操的《晋级秘笈》,建立托管行业标准。

4、专家优势 以创始人窦昆为首的UU橙青少儿学习成长中心专家讲师团,为加盟校提供国内顶尖讲座和指导。

5、客服优势 数百名一线托管教师亲自担任客服人员,保证提供一切客服支持。

6、教材优势 系统完善的文化教程+全国第一套非智力因素开发教程,市场绝无仅有。

7、宣传优势 校报+校刊+网站+媒体广告+海报+400免费电话,搭建全方位招生宣传体统。

加盟流程

1、项目咨询:投资者用电话、传真、邮箱等方式向总部咨询项目特点,了解相关内容。

2、项目考察:投资者到总部进行实地考察,与总部业务经理充分沟通,以确认投资意向。

3、投资申请:投资意向明确后,填写投资申请书。

4、资格审核:总部对投资人提供的各项资料进行审核,以确认投资人的投资资格。

5、签订合同:明确双方的权利与义务后,签订投资合同。

6、相关培训:缴纳相关费用后,进行技术、管理等相关培训,考核通过后发相关证书。

7、开业筹备:结合培训内容,购置相关设备、原材料,招聘相关人员,装修店面,择日开店。

8、售后服务:建立投资者档案,实施远程指导。不定期追踪检查,了解经营状况,制定经营策略,解决经营难题,免费技术升级。

加盟条件

1、年满18周岁,身体健康,具有强烈的成功欲望和创业激情的您或您的家人;

2、有一定的投资和抗风险能力;并有良好的服务意识和人员管理能力;

3、认同公司的品牌价值与市场潜力,并有志于将其作为一项事业去发展 ;

4、认同企业文化、经营理念、运营模式、考核管理制度等;

5、能统一使用品牌名称,并自觉维护其品牌形象。

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