受德国手工业行会（HWK）和德国工商业行会（IHK）委托，并与德国职业教育学院、企业培训联盟等德国教育机构合作，携手众多优质德国企业，为其选拔中国优秀人才赴德接受双元制职业教育学习，为德国企业输送专业技术人才。

项目优势

1、职业教育学习期间免学费，学习之前已与德国企业签署实习合同， 实习工资，完全自给自足；毕业后与实习企业签订工作合同。

2、学习的同时在雇主企业进行带薪实习，根据专业不同工种不同每个月有600到1000欧不等的实习工资。

3、就学期间享受德国社会保险福利，百分百免费医疗保险。

4、毕业后可以获得全德，全欧盟认可的职业资格认证证书，拥有丰富就业机会。

5、正式工作后，与德国本国工作者同工同酬，行业工资不低于2000 欧，根据工种，企业，工作年限不同，待遇不同，并逐年递增。充分享受德国和欧盟一切福利：包括养老，退休，医疗保障，每年30天带薪假期；

6、工作满4年或者双元制教育毕业2年即可获得德国永居权，全家可移民德国，子女享受德国免费教育和国家生育津贴；

7、成绩优秀的学生根据自身意愿可继续在德国深造。 拥有未来职业晋升机会和学历提升机会，德国应用技术大学深造机会，并省去德福，DSH, APS审核等考核约束；

8、欧盟26国申根签证，说走就走的旅行，开阔眼界，丰富人生。

德国学习工作生活优势

【就业福利】德国就业率高达93%，工资收入每年递增，企业破产欠薪由政府先行支付，工伤由企业赔付，年法定工作日187天。

【医疗福利】 一人投保，全家享有。德国所有雇员一定拥有医保，可以选择法定公立医保或者私人医保。配偶无业也可能享受对方的法定医保，而不需多付费用，同样这点也适用于子女。

【生育福利】凡是持德国蓝卡的居民及其配偶都可以享受生育福利。0-18月婴儿每月可获得300欧元奶粉补助。

【成长福利】凡是持德国蓝卡的居民的子女均有权享受儿童补贴，第一、二个孩子可领取每人190欧/月，第三个孩子196欧/月，第四个孩子221欧/月，直至25岁，平均价值5.6万欧。

【教育福利】德国政府非常重视教育，免费的公立教育体系，孩子从小学到大学的教育不收取学费。教科书等学习用品也是能够获得部分减免的优惠。

【养老福利】连续缴纳5年社保则达到退休年龄（男65，女60）后可以享受标准养老金的1/3，即每年可以有一万多欧元退休金；若连续缴纳15年，则可以享受标准养老金，达到退休年龄后每年可以领取3万多欧元（按照5万年薪计算）。65岁以后，每月最低可领取1750欧的养老金。