好立德早教

幼儿教育早教

好立德教育培训(上海)有限公司

投资金额:20~50万

加盟区域:全国门店总数:170家合同期限:3

适合人群:自由创业、在岗投资

经营产品:区域代理、区域开发

好立德教育培训(上海)有限公司坐落于上海市浦东新区,秉承国际教育理念,传递台湾三十年的幼教经验,秉持“从游戏中学习”的幼教原理,经过四年的教学实践与创新,打造出好立德独有的标志性教学体系,最专业的早教系统,领先创新性的预备班系统,高效、标准的师资培训体系。是上海浦东新区第一家获得教育局认可的培养婴幼儿情商发展的高档早教机构。

好立德早教加盟

好立德早教有语言智能课课程、运动智能课课程、生活自理课课程、音乐智能课课程。好立德早教坚持各方面的高端投入,为宝宝创造一个安全洁净舒适的环境,设计如游戏场所般色彩缤纷的欢乐空间。好立德的师资力量雄厚,老师们均毕业于专科院校,具有专业的教师资格证,并在好立德经过严格的岗位培训,从理论、观念到实践操作都经历了数月的“魔鬼训练营”式的培养。

好立德早教培训机构成立于2011年,它是源于台湾的婴幼儿教育文化品牌,它是一个以与世界同步的幼儿教育理论为基础,与拥有台湾深耕三十年的幼教专业经验,好立德早教专注于0-6岁婴幼儿的早期教育的项目。好立德早教颠覆传统带教,坚持早教式小班教学,重在培养幼儿良好性格习惯、情商智能开发,全面提高幼儿的能力。

好立德早教加盟

好立德早教隶属于好立德教育培训(上海)有限公司,创新型的早教平台,拥有雄厚的师资力量,全新的教育模式,迎合了现代孩子的学习需求。好立德早教注重教育行业的发展,提倡寓教于乐,致力于孩子的全面发展。

好立德早教引进台湾及德国的教材,拥有强大的师资力量,和一批有丰富教学经验的幼儿教师。好立德早教经过三年反覆实践、研讨,整合出精华的教学方式,缩短了培训教师上岗的时间。培养了一批批擅长情商智能开发的精英教师,好立德早教帮助了无数家庭解决了婴幼儿的情商性格问题。

好立德早教加盟

好立德早教并不局限于课本知识的传授,注重的是孩子的全面成长和发展。好立德早教经过三年反复实践、研讨,整合出精华的教学方式,缩短了培训教师上岗的时间。培养了一批批擅长情商智能开发的精英教师,好立德早教帮助了无数家庭解决了婴幼儿的情商性格问题。

不是单纯的学科教育,好立德早教提供的是全方位的教育,培养孩子全面发展。好立德早教,集合了语言智能课、运动智能课、音乐智能课和生活自理课等,让孩子更好的成长。加盟好立德早教,总部贴心扶持,让你轻松创业。

加盟优势

1.好立德早教坚持各方面的高端投入,为宝宝创造一个安全洁净舒适的环境,设计如游戏场所般色彩缤纷的欢乐空间。

2.好立德早教在教学设备设施上精心挑选,采用先进的交互式投影仪,德国和台湾进口各系列的知名专业教具,并通过正场监控系统实时看到宝宝上课情况,确保教师教学质量,掌握宝宝全天候安全。

3.好立德把台湾精深的早教经验和本土现况相结合,根据实践不断进行改良设计,针对各年龄段开发相应的系统课程,改变传统拖带式托班,推进社区型早教式托班发展。

4.好立德早教的师资力量雄厚,老师们均毕业于专科院校,具有专业的教师资格证,并在好立德经过严格的岗位培训,从理论、观念到实践操作都经历了数月的“魔鬼训练营”式的培养。

5.好立德早教良好的“德育”氛围,让品德的种子从老师手中传递到宝宝的心灵中,成熟的早教项目,成熟的早教资源,为儿童提供全方位的培训,让孩子在阳光下快乐健康成长。

6.好立德早教提倡亲、子、师三位一体的教育理念,除了提供专业课程之外,好立德专业团队还为家长提供专业的早教咨询服务,并频繁讲公益讲座、亲子活动带入周边小区,服务大众。

7.好立德教育培训机构针对幼儿的情商智能开发、生活自理、群体生活互动、人际交往、情绪管理、秩序性及专注力等方面拥有自己独特的教育方式,让幼儿各方面得到发展。


加盟流程

1、投资咨询:通过电话、传真、网上留言等方式向总部初步了解项目信息。

2、实地考察:到总部进行项目考察,参观门店、确认项目,提交申请。

3、资格审核:总部对投资者进行审核,确认投资者的合作资格。

4、签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订合同。

5、缴纳费用:投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训:总部安排投资者进行技术培训,管理培训,员工培训等。

7、店面装修:总部为投资者提供装修指导,与设计指导。

8、货物配送:物料配送,总部协助投资人试营业,提供营销方案。

9、试营业:人员招聘,服务推广等。

10、正式营业。


加盟条件

1.认同品牌企业文化、理解并支持好立德品牌的教育理念。

2.自愿加入好立德品牌的管理体系,接受好立德加盟管理模式。

3.具备一定的资金实力,能够满足合作的启动资金要求。

4.愿意全身心地投入,将好立德早教行业视为自己的事业。

5.接受总部的统一管理模式,积极参与总部的技术升级与培训。

6.具有强烈的团队合作意识,能够与人和谐相处,注重协调关系。


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